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RENDICONTAZIONI

OMAL crede nel continuo e costante miglioramento degli impatti sociali dei propri prodotti e processi produttivi.

L’azienda si percepisce come uno degli attori della comunità in cui opera, nella quale deve inserirsi e coordinarsi per operare al meglio. Per fare ciò, OMAL ha intrapreso un percorso di lavoro strutturale dedicato al tema dell’Innovazione Sociale come driver per migliorare le proprie performance sociali e organizzative. Sapere di essere parte di una comunità più grande non significa relativizzarsi, ma ottimizzare i propri impatti coordinandosi con altri stakeholder, a livello locale ed internazionale, evitando di lavorare in silos.

Codice Etico

Il codice etico OMAL è la mappa del futuro, in cui si concretizzano le ambizioni aziendali relative ad un’interpretazione dell’azienda come generatrice di crescita economica ma anche di benessere sociale e ambientale.

Codice di condotta fornitori

Il codice condotta fornitori è il documento in cui si esplicitano i valori che legano l’azienda ai propri fornitori.

Bilancio di sostenibilità

Il bilancio di sostenibilità è un documento in cui si raccontano i progetti sociali e ambientali promossi dall’azienda, verificandone gli impatti sociali e definendo il loro sviluppo negli anni successivi.

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Amsterdam, 24-26 settembre 2019